Führungskräfteentwicklung

• Integrale Führungskompetenz und den Blick für systemische Wechselwirkungen im Team / Unternehmen kultivieren
• Eine "Neue Autorität" entwickeln, welche sowohl den indiviuellen Menschen als auch die Ziele des Teams bzw. der Organisation berücksichtigt 
• Verständis für "New Work" entwickeln und Paradigmen der Führungsrealität integrieren
• Situativ führen und empathisch auf unterschiedliche "Typen" und Situationen zielgerichtet eingehen
• Konstruktiv, klar und wertschätzend Kritik äußern mit GFK
• Mitarbeitendengespräche klar und wirkkräftig führen
• Ambivalenzen, Spannungen und Paradoxien im Führungsalltag erfolgreich managen
• Konfliktkompetenz erwerben und trainieren
• Resilienz und Achtsamkeit kultivieren

Meine Führungskräftetrainings sind sowohl für erfahrene als auch Neulinge in der Führung geeignet. Speziell die offenen Formate in der Gruppe mit verschiedenen Erfahrungsleveln und Hintergründen bieten erfahrungsgemäß das größte Entwicklungspotential auch für die Individuen. Dabei achten wir auf einen vertrauensvollen Raum für Austausch, gemeinsames Lernen und individuelle Entwicklungsinteressen.

• Integrales, sinn- und werteorientiertes Führen
• Konstruktive und wertschätzende Kommunikation
• Achtsamkeitsbasierte emotionale Intelligenz in Führung (Mindful Leadership)
• Selbstfürsorge und Resilienz
• Ambi- und Multivalenzbewältigung
• Schwierige und komplexe Entscheidungen treffen
• Zukunft bewusst gestalten

Wenn Sie sich eine individuelle und persönliche Begleitung wünschen, um noch intensiver an Ihren ganz persönlichen und vertraulichen Themen und Herausforderungen zu arbeiten, ist vielleicht das 1:1 Coaching das richtige für Sie. In einem geschützen Setting unter vier Augen, finden alle noch so vertraulichen und persönlichen Anliegen Ihren Platz, sofern Sie das wünschen.